Le Poste

Sous la Responsabilit du Directeur dexploitation / Directeur Gnral, votre principale mission sera de superviser toutes les activits des ressources humaines. A ce titre, vous aurez :

– Assurer la gestion administrative du personnel (dclaration CNPS, Paie, Assurances,);

– laborer et faire voluer les procdures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure;

– Contrler la conformit d’application des obligations lgales et rglementaires et mettre en place les actions appropries;

– laborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratgiques de la structure et dfinir les plans d’action;

– Mener les recherches et le recrutement du personnel;

– laborer les contrats, les plannings de congs annuels, la tenue des documents administratifs, la mise jour des effectifs et le suivi des entres et sorties;

– Organiser et coordonner l’valuation de la performance la fin de chaque activit du personnel;

– Concevoir et piloter les oprations lies la gestion des emplois et des comptences;

– Identifier les besoin en formation et tablir le plan de formation annuel du personnel;

– Prparer et mettre jour les reporting relatifs aux activits RH et les interprter;

– Reprsenter l’entreprise auprs des organismes sociaux.

Profil du Candidat

Titulaire d’un BAC+4/5 option Gestion des RH, Management ou quivalent. Vous justifiez de 05 annes minimum d’exprience confirme dans la fonction. Vous avez une exprience avre des mthodes et pratiques de GRH dans le domaine agricole. Vous matrisez le droit du travail .Vous avez d’excellentes capacits managriales. Vous avez une bonne connaissance du pack office, du logiciel de paie SAARI ou quivalent. Vous avez de bonnes connaissances en matire de recrutement, de formation, de performance, de la paie, du code du travail et de la scurit sociale.

Vous tes humble, rigoureux, proactif et autonome. En outre, vous faite preuve de discrtion et de probit.